Conditions d'utilisation

Pour accéder au portail de la déclaration annuelle, vous devez d'abord lire et accepter les conditions d'utilisation.

1. Introduction

1. Le Portail des déclarations annuelles d'équité salariale (le Portail) est détenu et géré par le Bureau de la Commissaire à l'équité salariale (BCEP), qui fait partie de la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP).
2. L'objectif du Portail est de fournir aux entités réglementées une solution pour soumettre leurs déclarations annuelles.
3. Les présentes conditions d'utilisation définissent les conditions dans lesquelles les utilisateurs du portail (désignés par le terme "vous" dans le présent document) peuvent accéder au portail et l'utiliser au nom d'un employeur réglementé. Le BCES se réserve le droit de limiter le nombre d'utilisateurs du portail par employeur réglementé.
4. Les présentes conditions entrent en vigueur lorsque vous accédez au portail la première fois.

2. Acceptation des conditions d’utilisation

1. En accédant au portail et en l'utilisant, vous acceptez de respecter les présentes conditions d'utilisation du portail et l'énoncé de confidentialité figurant sur le site web de la CCDP (ci-après dénommés collectivement les "conditions").
2. En signifiant votre acceptation des conditions, y compris en accédant au portail et en l'utilisant, vous indiquez que vous les acceptez pour vous-même et, lorsque vous agissez au nom d'une entité réglementée, pour cette entité réglementée, et que vous acceptez d'être lié par ces conditions. Si vous acceptez les présentes conditions au nom de l'entité réglementée que vous représentez, vous garantissez que vous avez toute autorité légale pour lier l'entité réglementée.

3. Restrictions concernant l’usage général

1. Vous ne devez pas utiliser le portail à des fins illégales ou non autorisées et vous devez respecter toutes les lois, règles et réglementations applicables à votre utilisation du portail.
2. Vous ne devez pas interférer ou perturber le service fourni par le portail ou les serveurs ou réseaux connectés au portail par quelque moyen que ce soit, y compris en transmettant des virus, des logiciels malveillants, des vers, des logiciels espions ou tout autre code de nature destructrice ou perturbatrice.
3. Vous êtes entièrement responsable de l'utilisation ou de la garantie que votre utilisation du portail est conforme aux conditions.
4. Vous êtes tenu d'informer immédiatement le BCES de tout manquement à l'une des dispositions des présentes conditions ou de toute atteinte à la sécurité.

4. Renseignements d’ouverture de session

1. Vous devez être une personne autorisée par un employeur pour accéder au portail. Tout accès non autorisé ou toute déclaration frauduleuse au BCES peut entraîner des sanctions administratives pécuniaires à l'encontre de la personne concernée.
2. Vous êtes à tout moment responsable de vos informations de connexion au portail. Ces informations doivent rester confidentielles à tout moment et ne doivent pas être partagées ou divulguées à d'autres personnes. Elles ne sont pas transférables à d'autres membres de votre entité réglementée.
3. Vous devez prendre toutes les mesures raisonnables pour empêcher la perte, la divulgation non autorisée, la modification ou l'utilisation de vos informations de connexion au portail. Veuillez contacter le BCES si vous pensez que vos informations de connexion ont été perdues, volées ou compromises.

5. Activité du portal et l’usage des renseignements

1. Vous acceptez les notifications du Portail concernant les informations relatives à votre déclaration annuelle, soit dans le Portail, soit par courriel à l'adresse indiquée dans votre profil.
2. Vous acceptez que le commissaire à l'équité salariale utilise ces informations pour vérifier la conformité à la Loi sur l'équité salariale, à des fins de gestion du programme, y compris la recherche, et pour se conformer à la Loi sur l'équité salariale.
3. Vous acceptez qu'une partie ou la totalité des informations recueillies dans le cadre de cette déclaration annuelle puisse être utilisée par le BCES pour rendre compte au ministre ou au Parlement des problèmes systémiques ou émergents en matière d'équité salariale et que ces informations puissent être déposées au Parlement.

6. Revocation de l’accès au portail

1. Le BCES peut immédiatement révoquer votre accès au portail à titre d'utilisateur individuel si:
   1. elle détermine que vous avez fourni des informations fausses, inexactes ou incomplètes dans le cadre de la procédure d'inscription ou lors de la soumission de données à l'OPEC;
   2. vos renseignements d'ouverture de session sont compromis ou non sécuritaire, ou s'il existe des motifs raisonnables de soupçonner qu'ils ont été compromis ou ne sont pas sécuritaires;
   3. l'entité réglementée que vous représentez notifie à le BCES que vous n'êtes plus un utilisateur du portail;
   4. vous ne vous conformez pas à l'une des conditions que ce soit ; ou
   5. il existe des motifs raisonnables de croire ou de soupçonner que vous avez, sciemment ou par inadvertance, transmis tout virus, maliciel, ver informatique, logiciel espion ou quelque autre code d’une nature destructrice ou perturbatrice que ce soit, ou que vous en avez permis la transmission.

7. Avis de non-responsabilité

1. Le BCES ne sera pas tenue responsable d'aucune réclamation liée à l'utilisation du portail, à l'exception des actes ou omissions de le BCES résultant d'une négligence grave ou d'une faute intentionnelle de sa part.
2. Sans restreindre la portée générale de la clause précédente, l'OPEC ne peut être tenue responsable de quelque réclamation que ce soit à légard:
   1. toute question ou tout facteur échappant à son contrôle, y compris la disponibilité ou l'indisponibilité d'Internet, des télécommunications ou d'autres systèmes d'infrastructure;
   2. toute utilisation illégale ou frauduleuse de vos informations de connexion au portail.

8. Modifications

1. Le BCES se réserve le droit de modifier les présentes conditions à tout moment et sans préavis. Les modifications entreront en vigueur immédiatement après la publication d'un avis de modification sur le portail, ou à toute autre date spécifiée dans l'avis
2. Toute disposition des présentes conditions jugée illégale, nulle ou inapplicable pour quelque raison que ce soit sera considérée comme dissociable du reste des présentes conditions, sans pour autant invalider les autres dispositions des présentes conditions.
3. Vous reconnaissez et acceptez qu'il vous incombe de consulter régulièrement les conditions pour déterminer si des modifications y ont été apportées.
4. Tout manquement à l'obligation d'appliquer strictement une disposition des conditions ne sera pas considéré comme une renonciation à une disposition des conditions.

Si vous avez des questions concernant les conditions ou le portail, veuillez Contactez-nous pour obtenir de l'aide.